Desde el año 2007 gestamos una Comisión Gremial que en el corto trayecto recorrido consiguió, junto a much@s compañer@s, los siguientes logros:
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Bono por Jubilación
L@s trabajador@s que decidan jubilarse con la edad mínima establecida por ley gozarán de una bonificación
equivalente a un haber (mejor ingreso mensual bruto) por cada 5 años de prestación de servicio en la institución.
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Licencia extendida para cuidados de familiar con discapacidad
A los 10 días de licencia para el cuidado de familiar por enfermedad se le suman otros 10 (continuos o discontinuos) para aquell@s trabajador@s que tengan a cargo un familiar conviviente con discapacidad.
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Días de trámite personales
Cada compañer@ podrá solicitar el día de trámite a fin de realizar la obtención/ renovación de licencia de
conducir, pasaporte, certificado de discapacidad y verificación técnica vehicular (VTV).
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Licencia para técnicas de fertilización, contracepción
Los y las compañeras podrán contar con 3 de licencia para cada procedimiento (máximo 10 anual) para fertilización asistida, vasectomía, y /o ligadura de trompas.
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Adelantos de sueldo
A partir de ahora cada trabajador/a podrá solicitar hasta 6 adelantos de haberes al año.
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Mejora en la Canasta de navidad
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Subrogancia (reemplazo de una categoría superior)
A partir de ahora se computará sin mínimo y por día, el pago será en función al cálculo del haber superior
sobre 22 días. Y para que ya no sea a discreción de cada Gerente/ jerárquico cada trabajador/a podrá cargarlos en forma directa en la aplicación mi recibo.
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Acuerdo sobre Vacaciones para que a ningún trabajador/a le queden días de descanso sin gozar adeudadas de los años 2017/18/19/20
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Protocolo Covid-19 (logramos que coloquen mamparas en todos los puestos comerciales, distribuyan alcohol en gel para todos los trabajadores, se desinfecte ante un caso confirmado o sospechoso, se realicen hisopados ante casos sospechosos y mucho más!
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Nuevo acuerdo contra la violencia de género
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Logramos Reincorporaciones.
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Evitamos despidos reubicando siempre a los compañer@s afectad@s.
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Estuvimos en todas las marchas defendiendo tu salario.
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Luchamos contra las tercerizaciones y logramos efectivizar a los compañer@s damnificados .
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Logramos en el 2007 el adicional por guardería.
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Logramos encuadrar a los ex compañeros de Ge Money como trabajador@s bancari@s.
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Conseguimos el cobro de horas extras de quienes lo reclamaron.
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Intercedimos ante maltratos laborales.
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Logramos recategorizaciones y efectivizaciones.
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Realizamos 3 Campeonatos de Fútbol con almuerzos y premiación para todos los compañeros del banco.
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Mejoramos las condiciones de trabajo en muchas sucursales gestionando aires acondicionados, heladeras, sillas, etc.
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Logramos un Plus por extensión de horario en atención al cliente a todos los cajer@s de dependencias y Suc. Villa del Parque y Suc.Liniers como así también a los oficiales de negocios de ambas sucursales.
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Construimos una página Web propia para que puedas ver todos los beneficios y estar mejor comunicados e informados con nosotros.
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Gestionamos con éxito pases de distintas sucursales y dependencias para acercar a los compañeros a puestos de trabajo cercanos a sus domicilios.
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Asesoramos a muchísimos compañeros sobre los derechos que les confiere la Ley de Contrato de Trabajo y nuestro convenio colectivo 18/75.
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Entregamos en mano en cada puesto de trabajo los kits escolares.
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Gestionamos cientos de trámites de distintos beneficios como Megatlon, Hotelería, Recreros de fin de semana, Kits de nacimiento, etc.
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Organizamos y realizamos asambleas en los puestos de trabajo..
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Pusimos a disposición una biblioteca con numerosos libros para todos los compañeros.
y más...
